Konflikt-Bewältigung
Konflikte am Arbeitsplatz sind nötig, produktiv und normal! Allerdings, wenn sie nicht ausgetragen und geklärt werden können, werden sie „chronisch“, d.h. sie vergiften das betriebliche Miteinander, führen zu innerer Kündigung und sind letztlich (Mit-)Ursache für psychische und physische Erkrankungen.
Unser beratend-begleitendes Angebot unterstützt Sie bei der Klärung von Konflikten, die im Zusammenhang mit der Situation an Ihrem Arbeitsplatz entstehen: seien es persönliche Über- oder Unterforderung , Stress und Burnout, Zeitdruck, unsichere berufliche Entwicklungsperspektiven im Betrieb oder auch Konflikte mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetzten.
Wir bieten sowohl Einzelgespräche als auch Teamsupervision, Konfliktmoderation und Mediation an.
